Der Fachkräftemangel stellt soziale Einrichtungen vor immer größere Herausforderungen. Wo früher eine Stellenanzeige genügte, entscheiden Fachkräfte heute deutlich differenzierter: Sichtbarkeit, Unternehmenskultur, Haltung und Entwicklungsmöglichkeiten bestimmen, für welchen Arbeitgeber sie sich entscheiden.

In diesem praxisnahen Vortrag zeigt Sieshan Shahid — Sozialarbeiter und Gründer von Social Circle, einem Projekt der Frankfurt University of Applied Sciences — warum Recruiting im Sozialwesen anderen Regeln folgt als in den meisten Branchen. Mit Social Circle hat er eine Community von über 10.000 Fachkräften im Sozial- und Gesundheitswesen aufgebaut und weiß aus erster Hand, was Bewerber:innen heute wirklich überzeugt.

Die Teilnehmenden erfahren, welche Erwartungen Fachkräfte an moderne Arbeitgeber stellen, welche typischen Fehler in der Arbeitgeberkommunikation Bewerbungen kosten und warum viele Stellenanzeigen ihre Wirkung verlieren. Sieshan zeigt, wie Einrichtungen ihre Stärken sichtbar machen und passende Fachkräfte gewinnen — ohne sich dabei „verkaufen" zu müssen.

Ziel des Vortrags ist ein realistisches Verständnis für modernes Recruiting im Sozialwesen: Wie Träger und Einrichtungen ihre eigene Kultur erlebbar machen, um langfristig die richtigen Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.

60 Minuten fachlicher Input + 30 Minuten offene Fragen